Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar welke droom, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je niet de kost kan verdienen door te doen waar je aangaande houdt.
Toen je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde je over veel mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch herstelling meemaken, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen zodra je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt Vacature Barendrecht gekocht toen jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende een carrièreswitch ofwel Vacature Vlaardingen ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling Vacature Ridderkerk welke u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Het is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit niet leuk ontdekken van je baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar hetgeen als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Na de klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam daar Vacature Delft een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine tip: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou houden van, behouden aangaande, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege afwisseling zijn, doch daar ontstaat een groter Vacature Zoeterwoude engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw nog op?
